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Compensación laboral

¿Qué sucede cuando el médico autorizado de compensación laboral niega o retrasa una cirugía en Indiana?

Por Chad E. Delventhal9 min de lectura

Una decisión sobre una cirugía puede demorarse por distintos motivos: la opinión del médico, la falta de autorización, la programación o una disputa sobre la continuación de la atención. La respuesta correcta depende de cuál asunto indiquen los expedientes.

Puntos clave

  • La Junta de Compensación Laboral de Indiana señala que el empleador dirige la atención médica.
  • Una Solicitud de Asistencia completa, State Form 45442, inicia el proceso informal de resolución de disputas de la Junta.
  • Una disputa no resuelta puede entrar en el proceso formal de audiencia solo después de que se presente una Solicitud de Ajuste de Reclamación, State Form 29109.
  • Antes de la mejoría médica máxima, la Junta señala que puede obtenerse una segunda opinión por cuenta del trabajador o por orden de un juez de la Junta.
  • State Form 38911 es el formulario de la Junta para la terminación de la TTD o TPD y una posible solicitud de IME; no es un formulario general de autorización de cirugías.

¿Quién controla el tratamiento en una reclamación de compensación laboral de Indiana?

Las preguntas frecuentes de la Junta para empleados[1] señalan que, en Indiana, el empleador dirige la atención médica. También indican que un trabajador que considere inadecuada la atención puede presentar una Solicitud de Ajuste de Reclamación ante la Junta.

La Junta señala que el empleador dirige la atención médica. Como orientación práctica, no suponga que una consulta que usted programe por su cuenta será autorizada o pagada.

Para obtener un contexto más amplio, consulte las guías de Delventhal Law Office sobre las reclamaciones de compensación laboral de Indiana y quién elige al médico de compensación laboral.

Trabajador lesionado revisando en casa el informe de un médico autorizado

¿Por qué podría estancarse una decisión sobre una cirugía?

La nota firmada más reciente puede aclarar si el médico recomienda la cirugía, desea realizar más pruebas o planea reconsiderar el asunto más adelante. La correspondencia puede mostrar si un consultorio o administrador de reclamaciones está esperando una orden, expedientes, autorización o información sobre la programación. Confirme el estado real en lugar de suponer por qué se detuvo el proceso.

Posible asuntoPregunta que debe aclararseDocumentos que debe organizar
Recomendación médica¿Qué dice el informe firmado más reciente sobre la cirugía y el seguimiento?Nota del consultorio, informes de pruebas, restricciones y plan de atención
Autorización¿Se ha solicitado un procedimiento específico y quién debe responder?Orden, solicitud y respuesta por escrito
Programación¿Ha recibido un proveedor autorizado todo lo necesario para programar la cirugía?Remisión, avisos de citas y registro de contactos
Terminación de beneficios¿Propone el empleador, por separado, terminar los beneficios de TTD o TPD?State Form 38911 y documentación médica adjunta

Esta tabla es una guía práctica de organización de Delventhal Law Office, no una lista de determinaciones legales ni de pasos exigidos por la Junta.

Trabajador organizando expedientes médicos y documentos de compensación laboral

Medidas prácticas cuando una cirugía se niega o se retrasa

La siguiente es orientación práctica de Delventhal Law Office, no una lista de pasos exigida por la ley de Indiana:

  1. Identifique a quien toma la decisión. Determine si el expediente actual refleja una recomendación médica, una decisión de autorización o un trámite administrativo incompleto.
  2. Solicite los documentos pertinentes. Organice la nota más reciente del consultorio, los informes de pruebas, las restricciones, la remisión, la solicitud de cirugía y la respuesta por escrito.
  3. Haga una pregunta concreta. Pregunte al consultorio del médico o al ajustador de seguros qué acción queda pendiente, quién se ocupa de ella y si se ha establecido una fecha de respuesta o una cita de seguimiento.
  4. Acuda a las citas autorizadas. Si le resulta imposible asistir, comuníquese de inmediato con el consultorio y conserve la información sobre la reprogramación.
  5. Revise las vías para resolver la disputa. Considere obtener asesoramiento específico para su caso sobre la asistencia informal, una segunda opinión o una reclamación formal.

Delventhal Law Office también explica las segundas opiniones en la compensación laboral de Indiana y qué hacer cuando se niega una reclamación de compensación laboral.

Trabajador lesionado documentando una llamada sobre atención médica retrasada

Segundas opiniones y exámenes médicos independientes

Las preguntas frecuentes oficiales del estado sobre segundas opiniones[2] señalan que, antes de la mejoría médica máxima, puede obtenerse una segunda opinión por cuenta del trabajador o mediante una orden de un juez de la Junta de Compensación Laboral de Indiana.

Las mismas preguntas frecuentes señalan que, después de que el médico de la aseguradora determine que el trabajador ha alcanzado la mejoría médica máxima, el trabajador puede solicitar un examen médico independiente sin costo. Las preguntas frecuentes de la Junta para empleados describen la vía de IME de Form 38911 cuando el médico señala que el trabajador ha alcanzado la mejoría médica máxima y se termina la compensación.

Una opinión obtenida de forma privada no establece por sí sola que el empleador haya autorizado la cirugía propuesta. Antes de coordinar atención médica fuera de la vía autorizada, considere obtener asesoramiento específico para su caso sobre la autorización, el costo y la manera en que puede utilizarse la opinión.

Diferencias entre los procesos informales y formales de la Junta

La página de la Junta sobre disputas informales[3] señala que el proceso informal comienza cuando se presenta una Solicitud de Asistencia completa, State Form 45442. El coordinador del caso asignado se comunica con las partes e inicia una investigación administrativa con el fin de resolver el asunto.

La página de la Junta sobre reclamaciones disputadas[4] señala que una disputa que no se resuelva informalmente solo puede avanzar si se presenta una Solicitud de Ajuste de Reclamación, State Form 29109. Después, la Junta asigna el caso a un Miembro Único de Audiencia para que decida los asuntos no resueltos.

La asistencia informal y la resolución formal son procesos distintos. El directorio de formularios[5] de la Junta identifica State Form 45442 como la Solicitud de Asistencia y State Form 29109 como la Solicitud de Ajuste de Reclamación.

Visitante llevando documentos de compensación laboral a una oficina gubernamental de Indiana

Disputas sobre el tratamiento, plazos de presentación y State Form 38911

La página de la Junta sobre reclamaciones disputadas señala que debe presentarse una Solicitud de Ajuste de Reclamación dentro de los dos años posteriores a la lesión. Las preguntas frecuentes de la Junta para empleados describen el plazo de prescripción como dos años después de la última fecha en que se pagó la compensación o, alternativamente, dos años desde la lesión, y advierten que la Junta no puede brindar asesoramiento sobre el plazo de prescripción de una reclamación específica.

Si un empleador propone terminar los beneficios por discapacidad temporal, el State Form 38911[6] vigente señala que un trabajador que no esté de acuerdo debe llenar y firmar una copia del aviso, y enviarla tanto a la Junta como al empleador dentro de los siete días posteriores a su recepción. El formulario señala que se prefiere la presentación en línea ante la Junta y advierte que no debe enviarse por correo postal a la Junta a menos que el trabajador no tenga acceso a internet.

State Form 38911 se titula “Terminación de beneficios/Solicitud de IME”; no reemplaza la Solicitud de Ajuste de Reclamación que se utiliza para el proceso formal de audiencia. Un análisis de los plazos específicos de una reclamación requiere los avisos reales y el historial de pagos, por lo que debe considerar obtener asesoramiento legal de inmediato.

Para obtener más información, lea las guías sobre la terminación de la TTD en Indiana y la Solicitud de Ajuste de Reclamación.

Trabajador lesionado preparando documentos para una consulta sobre compensación laboral

Cómo prepararse para una consulta

Para que la revisión de su caso sea eficiente, considere organizar los siguientes materiales si ya están a su disposición:

  • El informe más reciente del médico autorizado y cualquier conversación sobre la cirugía.
  • Informes de pruebas, remisiones, restricciones y notas sobre el regreso al trabajo.
  • Mensajes con el ajustador de seguros, el empleador, el consultorio médico o el gestor de casos de enfermería.
  • Cualquier State Form 38911, Solicitud de Asistencia, Solicitud de Ajuste de Reclamación u otros documentos de la Junta.
  • Una cronología con fechas de las citas, solicitudes, respuestas y ausencias laborales.

Esta es una orientación práctica para prepararse. Los documentos necesarios en un asunto particular dependen de sus antecedentes médicos y procesales.

Preguntas frecuentes

¿Puedo programar una cirugía con mi propio médico y hacer que la compensación laboral la pague?

No automáticamente. La Junta señala que el empleador dirige la atención médica en Indiana. No suponga que una cirugía coordinada fuera de la vía autorizada será autorizada o pagada.

¿Qué sucede si el médico autorizado no recomienda una cirugía?

Obtenga el informe vigente e identifique el plan actual del médico. Antes de la mejoría médica máxima, la Junta señala que puede obtenerse una segunda opinión por cuenta del trabajador o por orden de un juez de la Junta. La decisión de solicitarla depende de la reclamación particular.

¿Puede la Junta de Compensación Laboral de Indiana resolver una disputa sobre el tratamiento?

La Junta ofrece un proceso informal de Solicitud de Asistencia. Si la disputa no se resuelve informalmente, puede avanzar mediante el proceso formal de audiencia después de que se presente una Solicitud de Ajuste de Reclamación.

¿Una Solicitud de Asistencia detiene el plazo para presentar la reclamación?

No suponga que lo hace. Una disputa no resuelta puede entrar en el proceso formal de audiencia solo después de que se presente una Solicitud de Ajuste de Reclamación.

¿Qué sucede si también van a suspender mis cheques por discapacidad temporal?

State Form 38911 señala que un trabajador que no esté de acuerdo con la terminación propuesta de los beneficios debe enviar el aviso completo y firmado tanto a la Junta como al empleador dentro de los siete días posteriores a su recepción. Siga las instrucciones del formulario vigente y considere obtener de inmediato asesoramiento específico para su caso.

Si una cirugía se ha estancado y usted desea ayuda para identificar las cuestiones médicas y procesales, puede solicitar una evaluación gratuita del caso para que Delventhal Law Office determine si el bufete puede ayudarle.

Este artículo proporciona información general, no asesoramiento legal ni médico. La representación no comienza hasta que el bufete la confirme en un acuerdo por escrito. No envíe información confidencial ni urgente hasta que el bufete confirme la representación.

Fuentes

  1. preguntas frecuentes de la Junta para empleados (in.gov)
  2. preguntas frecuentes oficiales del estado sobre segundas opiniones (faqs.in.gov)
  3. página de la Junta sobre disputas informales (in.gov)
  4. página de la Junta sobre reclamaciones disputadas (secure.in.gov)
  5. directorio de formularios (secure.in.gov)
  6. State Form 38911 (in.gov)

Preguntas frecuentes

La versión breve

Respuestas directas a las preguntas que este artículo desarrolla en detalle.

  1. ¿Quién controla el tratamiento en una reclamación de compensación laboral de Indiana?

    Las preguntas frecuentes de la Junta para empleados señalan que, en Indiana, el empleador dirige la atención médica. También indican que un trabajador que considere inadecuada la atención puede presentar una Solicitud de Ajuste de Reclamación ante la Junta.

  2. ¿Por qué podría estancarse una decisión sobre una cirugía?

    La nota firmada más reciente puede aclarar si el médico recomienda la cirugía, desea realizar más pruebas o planea reconsiderar el asunto más adelante. La correspondencia puede mostrar si un consultorio o administrador de reclamaciones está esperando una orden, expedientes, autorización o información sobre la programación. Confirme el estado real en lugar de suponer por qué se detuvo el proceso.

  3. ¿Puedo programar una cirugía con mi propio médico y hacer que la compensación laboral la pague?

    No automáticamente. La Junta señala que el empleador dirige la atención médica en Indiana. No suponga que una cirugía coordinada fuera de la vía autorizada será autorizada o pagada.

  4. ¿Qué sucede si el médico autorizado no recomienda una cirugía?

    Obtenga el informe vigente e identifique el plan actual del médico. Antes de la mejoría médica máxima, la Junta señala que puede obtenerse una segunda opinión por cuenta del trabajador o por orden de un juez de la Junta. La decisión de solicitarla depende de la reclamación particular.

  5. ¿Puede la Junta de Compensación Laboral de Indiana resolver una disputa sobre el tratamiento?

    La Junta ofrece un proceso informal de Solicitud de Asistencia. Si la disputa no se resuelve informalmente, puede avanzar mediante el proceso formal de audiencia después de que se presente una Solicitud de Ajuste de Reclamación.

  6. ¿Una Solicitud de Asistencia detiene el plazo para presentar la reclamación?

    No suponga que lo hace. Una disputa no resuelta puede entrar en el proceso formal de audiencia solo después de que se presente una Solicitud de Ajuste de Reclamación.

  7. ¿Qué sucede si también van a suspender mis cheques por discapacidad temporal?

    State Form 38911 señala que un trabajador que no esté de acuerdo con la terminación propuesta de los beneficios debe enviar el aviso completo y firmado tanto a la Junta como al empleador dentro de los siete días posteriores a su recepción. Siga las instrucciones del formulario vigente y considere obtener de inmediato asesoramiento específico para su caso.

Trabajar con Delventhal Law

Preguntas comunes

Cómo funcionan los honorarios, los plazos que importan y qué esperar cuando llama.

  1. ¿Cuánto cuesta contratar a Delventhal Law Office?

    No hay ningún costo inicial. Los casos de lesiones personales se manejan con honorarios de contingencia: usted no paga nada a menos que obtengamos una indemnización para usted. La consulta inicial es gratuita y no genera ninguna obligación. Llame al (260) 484-6655 para hablar sobre su situación.

  2. ¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación por lesiones personales en Indiana?

    En general, Indiana le da dos años desde la fecha de la lesión para presentar una demanda por lesiones personales (Código de Indiana § 34-11-2-4). Pueden aplicarse plazos más cortos cuando hay una entidad gubernamental involucrada o en algunos asuntos de compensación laboral. Cuanto antes llame, más opciones tendrá.

  3. ¿Qué pasa si tengo parte de la culpa del accidente?

    Indiana sigue una regla de culpa comparativa modificada (Código de Indiana § 34-51-2-6). Usted todavía puede recuperar una compensación siempre que no tenga más del 50 % de la culpa. Su recuperación se reduce según su porcentaje de culpa. Aunque crea que comparte la culpa, llámenos: la primera asignación de culpa de la compañía de seguros suele estar equivocada.

  4. ¿Tengo que ir a la oficina para reunirme con ustedes?

    No. Nos reunimos con los clientes por teléfono, por videollamada, en su casa o en el hospital. La oficina de Delventhal Law está en el centro de Fort Wayne, pero la mayoría de nuestros clientes viven por todo Indiana y nosotros vamos adonde usted esté cuando eso resulta más fácil.

  5. ¿Qué tan pronto debo llamar después de un accidente?

    Tan pronto como pueda. Las pruebas desaparecen rápido: las marcas de frenado se borran, el video de vigilancia se sobrescribe y los testigos siguen con su vida. Los ajustadores de seguros también empiezan a llamar en cuestión de días. Hablar con nosotros antes de dar una declaración grabada protege su reclamación.

  6. ¿Qué tipos de casos maneja Delventhal Law?

    Representamos a demandantes lesionados en accidentes de automóvil, camión, motocicleta, bicicleta y de peatones; compensación laboral y lesiones en el trabajo; muerte por negligencia; resbalones y caídas y responsabilidad de locales; lesiones de nacimiento; quemaduras; y otras reclamaciones por lesiones personales en todo Indiana.

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