Estime el valor en dólares de una calificación de incapacidad parcial permanente (PPI) usando la lógica de la hoja de trabajo de la Junta de Compensación Laboral de Indiana para las tarifas según la fecha de la lesión, los grados programados y los porcentajes de incapacidad.
Solo un estimado; no es asesoramiento legal. Los valores de PPI pueden cambiar según calificaciones en disputa, créditos, pagos previos, clasificaciones de partes del cuerpo, la estrategia del acuerdo y cuestiones legales. Si no está seguro de qué calificación aplica, llámenos antes de confiar en una cifra.
Cómo se calculan las calificaciones de PPI en Indiana
Los beneficios por incapacidad parcial permanente suelen calcularse convirtiendo la calificación de incapacidad del médico en grados pagaderos y aplicando después la tabla de tarifas legal vinculada a la fecha de la lesión del trabajador. Una calificación del 6 % para el cuerpo en su conjunto, por ejemplo, no es lo mismo que una calificación del 6 % para una mano, un dedo, un pie o una rodilla, porque cada miembro programado tiene su propio valor en grados.
Esta calculadora reconstruye la hoja de cálculo proporcionada por la Junta de Compensación Laboral de Indiana como lógica nativa del sitio web. Usa los mismos niveles de tarifas que aparecen en la hoja de trabajo: grados 1–10, grados 11–35, grados 36–50 y grados por encima de 50.
Por qué el estimado puede diferir de un acuerdo final
La calculadora no decide si la calificación es correcta, si la lesión se clasificó correctamente, si la aseguradora recibe créditos, si el tratamiento médico sigue abierto o si otro médico debería revisar la calificación de PPI. Esas cuestiones pueden cambiar sustancialmente el valor de un caso de compensación laboral.
Podemos revisar la cifra de PPI antes de que usted firme un acuerdo
Las aseguradoras a menudo presionan a los trabajadores lesionados para que acepten una calificación de incapacidad baja. Delventhal Law Office puede revisar la calificación, la clasificación de la parte del cuerpo, los documentos del acuerdo y si se necesita una revisión médica adicional. Llámenos al 260-484-6655; la consulta es gratuita.