DELVENTHAL LAW
¿Sufrió una lesión por movimientos repetitivos en el trabajo?
Los trabajadores que realizan el mismo tipo de movimiento repetitivo durante horas corren el riesgo de sufrir lesiones. Estas lesiones por movimientos repetitivos, también llamadas “lesiones por esfuerzo repetitivo”, pueden ocasionar atención médica costosa, salarios perdidos y, posiblemente, discapacidad a largo plazo. Si ha sufrido una lesión por movimientos repetitivos, comuníquese hoy con los abogados con experiencia en lesiones por movimientos repetitivos de Fort Wayne de Delventhal Law Office para una consulta gratuita.
EL RIESGO DE LAS LESIONES POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS
Según Liberty Mutual[1], el movimiento repetitivo al realizar microtareas se encuentra entre las 10 causas principales de lesiones laborales; afecta aproximadamente al 3 % de las personas lesionadas y cuesta miles de millones de dólares en pérdida de productividad. Las lesiones por movimientos repetitivos también pueden agravarse por el sobreesfuerzo, que es la principal causa de lesiones en el trabajo.
Toda persona que realiza pequeñas tareas una y otra vez corre riesgo. Algo tan sencillo como escribir o introducir números en una calculadora o un teclado puede causar una lesión, especialmente cuando los trabajadores ignoran las primeras señales de fatiga.
TIPOS DE LESIONES POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS
Algunas de las lesiones por movimientos repetitivos más comunes incluyen:
- Síndrome del túnel carpiano. Si un trabajador siente hormigueo, entumecimiento o debilidad en una mano, podría padecer este síndrome. Se produce cuando se ejerce presión sobre el nervio mediano, que recorre el brazo y pasa por un túnel en la muñeca. El movimiento repetitivo puede causar inflamación, lo que reduce el espacio por donde pasa el nervio.
- Tendinitis. Los tendones unen los músculos a los huesos, pero pueden inflamarse por movimientos repetitivos. La tendinitis puede durar meses o años.
- Bursitis. Las bolsas sinoviales son sacos llenos de líquido que amortiguan las articulaciones. El movimiento repetitivo puede inflamar estos sacos y causar dolor en la articulación afectada. La bursitis es muy común en las rodillas, los hombros, las caderas y los codos.
El dolor suele ser la primera señal de que algo anda mal. Los trabajadores deben estirar los músculos y buscar el tratamiento adecuado, incluido el descanso. El sobreesfuerzo empeorará incluso los problemas menores.
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR ANTE ESTAS LESIONES
Los empleadores deben proporcionar un entorno laboral seguro a sus empleados. Para ello, deberían:
- Informar a los empleados sobre las lesiones por esfuerzo repetitivo más comunes en su trabajo.
- Brindar capacitación sobre la manera correcta de realizar las tareas para reducir el riesgo de lesión.
- Asegurarse de que los empleados tengan el equipo de seguridad necesario para reducir el riesgo de lesiones.
- Dar a los trabajadores suficiente tiempo libre para que puedan recuperarse de una lesión.
Algunas lesiones pueden prevenirse si el trabajador puede tomarse un día libre para descansar los músculos adoloridos o recibir masajes. Sin embargo, cuando se fuerza demasiado el cuerpo, una molestia menor y persistente puede agravarse hasta convertirse en una lesión incapacitante que impida al trabajador regresar a su empleo. Si este es su caso, comuníquese con los abogados con experiencia en lesiones por movimientos repetitivos de Fort Wayne de Delventhal Law Office, LLC.
CÓMO REUNIR LOS REQUISITOS PARA RECIBIR BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN LABORAL
Prácticamente todos los empleadores de Indiana cuentan con un seguro de compensación laboral, que puede pagar beneficios a los trabajadores lesionados en el trabajo. Una lesión por movimientos repetitivos puede dar derecho a beneficios, incluida la atención médica y los beneficios por salarios perdidos.
Si se ha lesionado en el trabajo, debe notificar la lesión a su empleador dentro de los 30 días. Evite las demoras.
Luego, comuníquese con Delventhal Law Office si tiene preguntas sobre cómo obtener compensación por una lesión por movimientos repetitivos. Nuestro número es (260) 484-6655; llame a uno de nuestros abogados de lesiones por movimientos repetitivos de Fort Wayne, quienes están disponibles para ayudarle.
La ley de Indiana aplicable a su caso de lesión por movimientos repetitivos
El plazo de prescripción de dos años para lesiones personales establecido en IC 34-11-2-4[2] rige las reclamaciones por movimientos repetitivos en Fort Wayne, pero por lo general el plazo comienza en la fecha en que se descubrió la afección o razonablemente debió descubrirse, una distinción fundamental en los casos de trauma acumulativo. La regla del 51 % de culpa comparativa modificada de IC 34-51-2-6[3] impide la recuperación si se determina que el trabajador lesionado tuvo más de la mitad de la culpa. La compensación laboral es la vía más común para estas reclamaciones conforme a las reglas de la Junta de Compensación Laboral de Indiana, con obligaciones de notificación al empleador que comienzan cuando el trabajador relaciona por primera vez la afección con su empleo.
Cómo combaten las aseguradoras las reclamaciones por lesiones causadas por movimientos repetitivos en Fort Wayne
Las reclamaciones por movimientos repetitivos enfrentan una defensa muy estructurada de la aseguradora, centrada en la causalidad y la cronología. Primero está el argumento de una causa no ocupacional: los ajustadores de seguros y los exámenes médicos independientes (IME) de la defensa atribuyen el túnel carpiano, el túnel cubital o la tendinopatía del manguito rotador a pasatiempos, tareas domésticas, postura al dormir, cirugías anteriores o afecciones sistémicas como la diabetes. Segundo está el argumento del empleo anterior: en una región con una rotación considerable en el sector manufacturero, las aseguradoras trasladan la culpa a la planta de un empleador previo. Tercero está el argumento del cumplimiento ergonómico, mediante el cual los empleadores señalan programas ergonómicos escritos como prueba de que el puesto de trabajo era aceptable, ignorando los tiempos de ciclo y los niveles de fuerza aplicada reales. Cuarto está el argumento de una condición basal asintomática cuando las imágenes muestran cambios degenerativos acordes con la edad del trabajador. Respondemos con las normas ergonómicas de OSHA publicadas en las leyes y regulaciones de OSHA[4] y con opiniones de causalidad del médico tratante vinculadas a tareas laborales específicas.
Pruebas que preservamos en las primeras 48 horas
Los casos de movimientos repetitivos dependen de la documentación precisa de las tareas laborales, la cuantificación de la exposición y la cadena de causalidad establecida por el médico tratante. Desde el momento en que abrimos el expediente, obtenemos y preservamos:
- Registros detallados de las tareas laborales —tiempos de ciclo, fuerzas aplicadas, repeticiones por turno, exposición a vibraciones y requisitos posturales— correspondientes al puesto de trabajo específico en cuestión.
- Estudios de conducción nerviosa, electromiografías (EMG) y ecografías que documenten mediante hallazgos objetivos el túnel carpiano, el túnel cubital, la tendinopatía del manguito rotador o la epicondilitis.
- Registros OSHA 300 y el historial del empleador de incidentes anteriores por trauma repetitivo, que con frecuencia revela un patrón de diagnósticos similares entre compañeros que trabajan en el mismo puesto.
- La opinión de causalidad del médico tratante que vincule la afección diagnosticada con exposiciones ocupacionales específicas mediante una metodología que cumpla el estándar Daubert, no una teoría ergonómica genérica.
- Registros del examen físico previo al empleo y todo registro de tratamiento anterior para establecer la condición basal antes de que comenzara la exposición ocupacional acumulativa.
Categorías de daños en un caso de lesión por movimientos repetitivos en Indiana
La indemnización derivada de movimientos repetitivos puede recuperarse mediante la compensación laboral y, cuando corresponda, mediante reclamaciones contra terceros. Los daños económicos cubren la evaluación en la sala de emergencias y por atención primaria, los estudios de conducción nerviosa, las electromiografías, la descompresión quirúrgica del túnel carpiano o cubital, la terapia ocupacional posoperatoria y los salarios perdidos durante el período de trabajo restringido. Los daños futuros contemplan la recurrencia después de la liberación quirúrgica y la evolución documentada del dolor crónico o la incapacidad, reflejada en las investigaciones de resultados de la Academia Estadounidense de Cirujanos Ortopédicos[5]. Los daños no económicos, disponibles en las reclamaciones contra terceros, cubren el dolor crónico, la pérdida de fuerza de agarre, las alteraciones del sueño y la incapacidad permanente.
Lo que más preguntan nuestros clientes con lesiones por movimientos repetitivos
¿Cuánto vale un caso por movimientos repetitivos en Fort Wayne?
El valor de una reclamación de compensación laboral depende de la calificación de incapacidad conforme a las Guías de la AMA, los salarios perdidos y los gastos médicos. Un caso bilateral de túnel carpiano tratado exitosamente mediante descompresión, con incapacidad documentada y regreso pleno al trabajo, se resuelve en una cifra baja o media de cinco dígitos en el ámbito de la compensación laboral. Los casos que derivan en restricciones permanentes o pérdida del empleo llegan a acuerdos por cantidades considerablemente mayores.
¿Cuándo comienza el plazo de prescripción para las reclamaciones por movimientos repetitivos?
Indiana aplica una regla de descubrimiento a las reclamaciones por trauma acumulativo: el plazo de dos años conforme a IC 34-11-2-4[2] generalmente comienza en la fecha en que el trabajador descubrió, o razonablemente debió descubrir, tanto la afección como su relación con el trabajo. Las obligaciones de notificación al empleador en materia de compensación laboral comienzan en ese mismo punto de descubrimiento, no cuando aparecieron originalmente los síntomas.
La aseguradora culpa a mis pasatiempos y empleos anteriores; ¿cómo refutan ese argumento?
La desviación de responsabilidad de la aseguradora hacia los pasatiempos y empleos anteriores se refuta con documentación precisa de las tareas laborales que muestre los tiempos de ciclo, las fuerzas aplicadas y las repeticiones propias del puesto actual, junto con una opinión de causalidad del médico tratante preparada para cumplir el estándar Daubert que analice cada supuesta causa alternativa y explique por qué la exposición ocupacional es el factor contribuyente predominante.
¿Puedo demandar a alguien que no sea mi empleador por una lesión causada por movimientos repetitivos?
La compensación laboral es el recurso exclusivo contra el empleador directo, pero las reclamaciones contra terceros —como fabricantes de herramientas o equipos, agencias de personal y contratistas— pueden avanzar en paralelo cuando el producto o la conducta de alguien que no es el empleador contribuyó a la exposición acumulativa. Los defectos de diseño de herramientas vibratorias y la ingeniería inadecuada del puesto de trabajo por parte de un proveedor externo son teorías recurrentes.
¿Necesitaré cirugía por el túnel carpiano o por una lesión causada por movimientos repetitivos?
Las decisiones quirúrgicas corresponden al cirujano de la mano o al cirujano ortopédico, según los hallazgos de los estudios de conducción nerviosa, la gravedad de los síntomas y la respuesta al tratamiento conservador —férulas de muñeca, modificaciones ergonómicas e inyecciones de corticosteroides—. Las guías clínicas de la AAOS y la ASSH respaldan la liberación del túnel carpiano cuando existe disfunción nerviosa progresiva documentada y el tratamiento conservador ha fracasado tras un período de prueba estructurado.
Qué sucede después de que nos contrata
Desde el día en que abrimos el expediente por movimientos repetitivos, preservamos los estudios de conducción nerviosa y las electromiografías, obtenemos los registros OSHA 300 y los registros de tareas laborales, y emitimos avisos de preservación de litigio para los registros hospitalarios, de medicina ocupacional y quirúrgicos. Coordinamos la opinión de causalidad del médico tratante con una metodología que cumpla el estándar Daubert y enviamos una carta de demanda cuando usted alcanza la mejoría médica máxima (MMI) después de la descompresión quirúrgica o al concluir el tratamiento conservador. Si se disputa la causalidad, el asunto procede ante la Junta de Compensación Laboral de Indiana o el Tribunal Superior de Allen. Trabajamos con honorarios de contingencia: no cobramos honorarios a menos que obtengamos una recuperación.
