Puntos clave
- Los primeros siete días son un período de espera, a menos que la discapacidad continúe por más de 21 días.
- La compensación por discapacidad temporal comienza el día ocho, y el primer pago vence 14 días después de que comienza la discapacidad.
- Para lesiones desde el 1 de julio de 2026 hasta el 30 de junio de 2027, la tabla de la Junta indica un salario semanal promedio máximo de $1,316 y un beneficio semanal máximo de $878.
- Si un empleador propone suspender la TTD o la TPD, el Formulario Estatal 38911 da al empleado siete días después de recibirlo para objetar y enviar la respuesta tanto a la Junta como al empleador.
¿Cuándo comienzan los cheques por discapacidad temporal en Indiana?
El Código de Indiana 22-3-3-7[1] establece las reglas de plazos para la discapacidad total temporal y la discapacidad parcial temporal:
| Momento clave | Lo que dice la ley |
|---|---|
| Días 1–7 | No se permite compensación por los primeros siete días calendario, a menos que la discapacidad continúe por más de 21 días. |
| Día 8 | La compensación por discapacidad temporal comienza el octavo día de discapacidad. |
| Día 14 | El primer pago semanal vence 14 días después de que comienza la discapacidad. |
| Después del día 21 | Si la discapacidad continúa por más de 21 días, se permite compensación desde el primer día de discapacidad. |
Estos son los momentos de pago establecidos por el Código de Indiana 22-3-3-7.
¿Cómo se calcula la tasa semanal de TTD?
Según el Código de Indiana 22-3-3-8[2], la discapacidad total temporal se paga al 66 2/3% del salario semanal promedio del trabajador durante la discapacidad, por no más de 500 semanas.
La tabla de beneficios de PPI y TTD[3] de la Junta indica los máximos según la fecha de la lesión. Para lesiones desde el 1 de julio de 2026 hasta el 30 de junio de 2027, indica un salario semanal promedio máximo de $1,316 y un beneficio semanal máximo de $878.
Pruebe nuestra calculadora de TTD y nuestra guía salarial como herramientas educativas.
¿Qué es el Formulario Estatal 38911 de Indiana?
El Formulario Estatal 38911[4] vigente de la Junta de Compensación Laboral se titula “Termination of Benefits/Request for IME”. Se usa cuando el empleador propone terminar los beneficios por discapacidad total temporal o discapacidad parcial temporal.
El formulario indica al empleado que no está de acuerdo con la terminación propuesta que complete y firme la sección de respuesta del empleado y envíe una copia tanto a la Junta de Compensación Laboral como al empleador dentro de los siete días posteriores a recibir el aviso. El formulario indica al empleado que use la herramienta en línea de la Junta para disputar la terminación cuando tenga acceso a internet.
Cómo responder cuando se van a suspender los cheques de TTD
- Anote cuándo recibió el formulario. El plazo de respuesta de siete días comienza al recibirlo.
- Lea la razón indicada y los documentos de respaldo. Identifique con precisión qué dice el empleador que ha cambiado.
- Complete y firme la sección de respuesta del empleado. Indique por qué no está de acuerdo y responda la pregunta del formulario sobre atención adicional o un examen médico independiente.
- Envíe la respuesta a ambos destinatarios requeridos. El formulario exige una copia para la Junta y otra para el empleador dentro de los siete días posteriores a recibirlo.
- Guarde prueba del envío. Conserve el formulario enviado y cada confirmación de entrega junto con los registros relacionados.
Las opciones del portal para abogados en 2026 respecto de una IME
La Junta anunció que su herramienta digital de respuesta al Formulario Estatal 38911 cambió el 4 de marzo de 2026. La 38911 Response Gateway User Guide[5] vigente dice que el abogado de un trabajador lesionado puede programar de inmediato un examen médico independiente (IME) o conservar el derecho a solicitarlo más adelante.
La guía explica que la opción de conservar el derecho puede usarse mientras el trabajador intenta trabajar, aún recibe atención médica o las partes hablan de un acuerdo. También muestra opciones posteriores para que el abogado programe la IME o retire la objeción. Esta opción del portal para abogados no cambia la instrucción de respuesta del empleado dentro de siete días impresa en el Formulario Estatal 38911.
Documentos que debe guardar juntos
- El Formulario Estatal 38911 y el sobre, correo electrónico u otro registro de recepción
- Cada documento adjunto enviado con la terminación propuesta
- Informes vigentes sobre su situación laboral y restricciones por escrito
- Cualquier oferta escrita de regreso al trabajo
- Registros salariales y de pagos recientes
- La objeción completada y la prueba de que se envió a la Junta y al empleador
Una respuesta al Formulario Estatal 38911 atiende una terminación propuesta de TTD o TPD. Una disputa diferente podría requerir el proceso de Solicitud de Asistencia de la Junta o una reclamación formal. Consulte también nuestras guías sobre las IME de compensación laboral de Indiana y las reclamaciones de compensación laboral denegadas.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo deben comenzar los cheques por discapacidad temporal en Indiana?
El Código de Indiana 22-3-3-7 dice que la compensación comienza el octavo día de discapacidad y que el primer pago semanal vence 14 días después de que comienza la discapacidad.
¿Se paga alguna vez la primera semana?
Sí. Si la discapacidad continúa por más de 21 días, el Código de Indiana 22-3-3-7 permite la compensación desde el primer día de discapacidad.
¿De cuánto es un cheque de TTD en Indiana?
El Código de Indiana 22-3-3-8 fija la discapacidad total temporal en el 66 2/3% del salario semanal promedio, sujeto al máximo legal. La tabla de la Junta indica un beneficio semanal máximo de $878 para lesiones desde el 1 de julio de 2026 hasta el 30 de junio de 2027.
¿Cuánto tiempo tengo para objetar el Formulario Estatal 38911?
El formulario vigente dice que el empleado debe enviar la respuesta completada y firmada tanto a la Junta como al empleador dentro de los siete días posteriores a recibir el aviso.
¿Puede un abogado conservar el derecho a solicitar una IME más adelante?
Sí. La guía vigente del Gateway de la Junta da al abogado del trabajador lesionado la opción de conservar el derecho a solicitar una IME más adelante, así como la opción de programarla de inmediato.
Hable con un abogado de compensación laboral de Fort Wayne
Los abogados de compensación laboral de Indiana de Delventhal Law Office pueden revisar los plazos, registros salariales, el aviso y los documentos de respaldo. Solicite una evaluación gratuita del caso para hablar sobre los hechos específicos.
Este artículo ofrece información general, no constituye asesoramiento legal. Leerlo no crea una relación abogado-cliente.
