DELVENTHAL LAW
Abogado con experiencia en compensación laboral en South Bend que lucha por sus derechos
El seguro de compensación laboral proporciona beneficios a los trabajadores lesionados en el trabajo. Estos beneficios, que no requieren demostrar culpa, ayudan a los trabajadores y sus familias a pagar la atención médica y subsistir económicamente durante una lesión incapacitante. Sin embargo, recibir beneficios no es automático. Algunos trabajadores tienen dificultades para lograr que se apruebe una reclamación y deben comunicarse con Delventhal Law Office para hablar con un abogado de compensación laboral en South Bend. Podemos ayudar a los trabajadores lesionados a preparar una reclamación o presentar una apelación después de que se deniegue la reclamación inicial.
Accidentes y lesiones en el trabajo
La compensación laboral debería cubrir toda la atención médica razonable y necesaria para tratar lesiones graves sufridas en accidentes laborales. El requisito es que su lesión surja de sus tareas laborales.
Hemos ayudado a trabajadores a presentar reclamaciones después de:
- Caídas
- Explosiones
- Incendios
- Accidentes de vehículos motorizados
- Violencia en el lugar de trabajo
- Exposición a sustancias tóxicas
- Calor o ruido excesivos
- Sobreesfuerzo
Nuestros clientes sufren diversas lesiones en el trabajo, entre ellas:
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Laceraciones o abrasiones
- Quemaduras
- Enfermedades ocupacionales
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Estrés por calor
Beneficios de compensación laboral en Indiana
El seguro proporciona diversos beneficios para ayudar a los trabajadores. Los principales beneficios incluyen:
- Beneficios médicos: usted no debería tener que pagar la atención médica. Los trabajadores también pueden recibir el reembolso de gastos de viaje.
- Beneficios de sustitución de ingresos: los trabajadores pueden recibir una parte de los salarios perdidos si quedan incapacitados temporal o permanentemente durante al menos siete días.
- Rehabilitación vocacional: la compensación laboral debe pagar la capacitación del trabajador para otro trabajo.
- Beneficio por fallecimiento: si un trabajador falleció, los familiares sobrevivientes deben recibir un beneficio por fallecimiento.
Lamentablemente, los trabajadores lesionados no pueden recibir compensación alguna por dolor y sufrimiento mediante la compensación laboral, pero podrían obtenerla si presentan una reclamación por lesiones personales contra alguien que no sea su empleador.
¿Cuál es el acuerdo promedio por una lesión laboral?
Según el sitio web Injury Facts, el promedio de una reclamación de compensación laboral en Estados Unidos fue de $44,179 en 2021-2022. Los datos más detallados muestran el promedio para tipos específicos de accidentes:
- Accidentes de vehículos motorizados: $90,914
- Quemaduras: $63,119
- Resbalones o caídas: $51,047
- Accidentes por quedar atrapado: $46,902
Estas cifras son solo promedios. La cantidad que reciba dependerá de su lesión. Una persona que sufra algunos dolores y molestias después de un choque de vehículos motorizados recibirá menos que alguien con una lesión por aplastamiento que le cambie la vida.
Injury Facts también publicó promedios según el tipo de lesión. Estas cifras tienen en cuenta el costo de la atención médica, así como los beneficios de indemnización (pérdida salarial):
- Amputación: $120,077
- Quemaduras: $67,244
- Lesiones por fractura, dislocación o aplastamiento: $63,531
- Infecciones: $40,453
- Síndrome del túnel carpiano: $34,987
Pasos importantes que debe seguir después de un accidente laboral
Si resultó lesionado, hay pasos que debe seguir para proteger su derecho a recibir beneficios:
- Informe de inmediato su lesión a su supervisor.
- Pídale que elabore un informe del accidente y le entregue una copia.
- Si le han diagnosticado una enfermedad, infórmeselo a su supervisor lo antes posible.
- Reciba atención médica para sus lesiones. En Indiana, los empleadores pueden dirigir la atención médica.
- Asista a todas las citas médicas futuras y no falte a ninguna.
- Conserve copias de todos los expedientes e informes médicos.
- Busque una segunda opinión si considera que su estado no está mejorando.
Los trabajadores se benefician al consultar a un abogado con experiencia en compensación laboral en South Bend si tienen preguntas. Por ejemplo, su médico podría autorizarle a volver al trabajo aunque sienta un dolor extremo. Comuníquese con nosotros para que podamos revisar sus opciones.
Por qué las aseguradoras deniegan reclamaciones de compensación laboral
Las compañías de seguros buscan cualquier motivo para rechazar una reclamación, y algunos de los motivos más comunes incluyen:
- La compañía de seguros no cree que usted esté lesionado.
- Su lesión no reúne los requisitos para recibir beneficios de compensación laboral.
- Usted no se lesionó mientras trabajaba.
- Usted tiene una lesión preexistente.
- Usted no informó el accidente de inmediato.
No acepte la denegación de su reclamación. En cambio, llame a Delventhal Law Office para hablar sobre lo ocurrido. Podemos presentar una apelación y solicitar beneficios, pero el tiempo es esencial.
¿Por qué elegir Delventhal Law?
Los trabajadores lesionados y sus familias necesitan orientación firme durante el proceso de reclamación. Hay mucho en juego, por eso, se debe a sí mismo contratar al equipo legal adecuado para su caso.
En Delventhal Law Office, ofrecemos lo siguiente:
- Representación individualizada. Cada cliente es importante para nosotros. Nos concentramos al 100 % en su caso y nunca ignoraremos sus llamadas ni sus correos electrónicos. Nuestros clientes pueden tener la tranquilidad de que su caso recibe la atención adecuada.
- No paga nada a menos que ganemos. Esto elimina el riesgo para los trabajadores lesionados y crea un incentivo para aceptar únicamente casos sólidos.
- Amplia experiencia. Hemos manejado innumerables casos de compensación laboral y sabemos cómo los analizan las compañías de seguros. Disponibilidad. Responderemos oportunamente sus preguntas y le mantendremos informado.
Programe su consulta gratuita
Después de un accidente laboral, muchos trabajadores se sienten sin esperanza. Necesitan dinero y no pueden pagar una atención médica costosa. Llame a Delventhal Law para hablar con un miembro de nuestro equipo. No se garantiza que la atención en español esté disponible de inmediato. Podemos luchar para obtener los beneficios de compensación laboral que usted merece.
