DELVENTHAL LAW
Abogado con experiencia en compensación laboral en Indianápolis que lucha por sus derechos
Indiana exige que los empleadores del estado contraten un seguro de compensación laboral para sus empleados. Este seguro entra en vigor cuando un trabajador sufre una lesión o enfermedad en el trabajo. Aunque estos beneficios no requieren demostrar culpa, muchos trabajadores ven impotentes cómo se deniegan sus reclamaciones y disminuyen sus ingresos. Este seguro no está disponible para ellos cuando más lo necesitan.
Llame a Delventhal Law Office para hablar con un abogado de compensación laboral en Indianápolis. Nuestro bufete ha ganado casos de compensación laboral para trabajadores lesionados y queremos conocer su historia.
Tipos de lesiones que dan derecho a beneficios
Casi cualquier lesión o enfermedad dará derecho a beneficios de compensación laboral si fue causada por sus condiciones de trabajo:
- Lesión de tejidos blandos. Millones de trabajadores sufren lesiones por sobreesfuerzo o movimientos repetitivos que tensan o estiran los tejidos blandos y comprimen los nervios.
- Lesiones por quemaduras. Un incendio o las sustancias químicas pueden causar quemaduras a un trabajador y provocar lesiones graves y una discapacidad permanente.
- Enfermedades respiratorias. Los trabajadores pueden sufrir enfermedades ocupacionales cuando inhalan partículas u otras sustancias tóxicas en el trabajo.
- Lesiones traumáticas. Un trabajador puede sufrir fracturas, conmociones cerebrales o contusiones cuando se cae o lo golpea un objeto.
- Lesiones agravadas. Es posible que tenga una lesión preexistente. Si las condiciones de trabajo la agravan, por lo general puede solicitar beneficios.
- Electrocución. Cualquier persona que trabaje con maquinaria pesada o cerca de cables con corriente podría electrocutarse y sufrir quemaduras o lesiones internas.
- Lesiones relacionadas con el calor. Los meses de verano son sofocantes, y los trabajadores de diversas industrias pueden sufrir lesiones relacionadas con el calor, como un golpe de calor.
Si tiene alguna pregunta, comuníquese con nuestro despacho. Los trabajadores deben presentar una reclamación de compensación incluso si solo creen que podrían tener derecho a ella.
Beneficios de compensación laboral en Indiana
Los trabajadores lesionados pueden recibir diversos beneficios por cualquier lesión ocurrida en el trabajo:
- Beneficios por pérdida de ingresos. Los trabajadores pueden sufrir una caída drástica de sus ingresos después de un accidente. Pueden solicitar beneficios por discapacidad total temporal, discapacidad parcial permanente y otros conceptos.
- Atención médica. La compensación laboral debe cubrir la atención médica de sus lesiones, incluidas las cirugías, la rehabilitación, los medicamentos recetados y las consultas médicas. Siempre que la atención sea razonable y necesaria, está cubierta.
- Reembolso de gastos de viaje. Es posible que tenga que viajar para recibir atención, en cuyo caso podría recibir un reembolso.
- Rehabilitación vocacional. Algunos trabajadores necesitan capacitación para otro empleo, la cual debe estar cubierta por la compensación laboral.
Aunque los trabajadores no pueden solicitar daños por dolor y sufrimiento o angustia mental, sí podemos solicitarlos en una demanda por lesiones personales.
Compensación por un accidente de motocicleta en Indianápolis
Millones de personas en Indiana se lesionan en el trabajo. Pueden sufrir lesiones graves en una explosión o lesiones de tejidos blandos que se desarrollan lentamente, como el síndrome del túnel carpiano. Sin importar cómo se lesionen, todos los trabajadores deben proteger sus derechos siguiendo estos pasos:
- Notifique de inmediato a su empleador sobre el accidente y la lesión. Tiene la obligación de informar el accidente dentro de los 30 días y no debe demorarse.
- Reciba atención de un médico seleccionado por su empleador. Indiana otorga a los empleadores el derecho de dirigir la atención médica.
- Asista a todas las citas. Si no lo hace, su empleador puede alegar que usted no está tratando de recuperarse y podría perder sus beneficios.
- Conserve todos los expedientes médicos e informes relacionados con el accidente. Su empleador debe elaborar un informe del accidente y solicitar una copia.
- Tome nota de cualquier represalia. Indiana prohíbe que los empleadores tomen represalias porque un trabajador solicitó beneficios.
- Busque la ayuda de un abogado. Hay muchas razones por las que se deniegan las reclamaciones de compensación laboral. Un abogado puede ayudarle a desenvolverse en el proceso de reclamación y respaldarla con pruebas adicionales.
Cómo ayudamos
Aunque los beneficios de compensación laboral no requieren demostrar culpa, aun así se deniegan las reclamaciones de muchos trabajadores. Es fundamental hablar con un abogado con experiencia sobre sus lesiones.
Nuestro despacho puede ayudar a los trabajadores de diversas maneras, incluso aconsejándolos sobre cómo presentar una reclamación y qué pruebas necesitan.
Nuestro bufete también puede evaluar si usted puede presentar una reclamación por lesiones personales. Aunque no puede demandar a su empleador, podría tener una reclamación viable contra otra persona, como el fabricante de un producto por vender un producto defectuoso o el propietario de un inmueble por crear un peligro.
Una reclamación por lesiones personales puede solicitar compensación por todos los ingresos perdidos, así como por el dolor y sufrimiento. Este tipo de reclamación es una excelente manera de aumentar la cantidad que usted recibe después de un accidente.
Comuníquese con un abogado de compensación laboral en Indianápolis
Los trabajadores son el motor que impulsa la economía de Indianápolis. Después de una lesión, usted debe recibir todos los beneficios que merece con el menor estrés posible. Permítanos analizar su caso y decidir la mejor manera de maximizar su recuperación económica. Llame hoy a Delventhal Law Office para programar una consulta gratuita.
