DELVENTHAL LAW

LESIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO

Los accidentes laborales son un problema grave en el norte de Indiana. El Departamento de Trabajo de Indiana informa que más de 93,000 trabajadores experimentaron un ‘evento registrable’ tan solo en 2014. Conforme a las normas del gobierno de Estados Unidos, el término ‘evento registrable’ se refiere a un accidente laboral que requirió atención médica más allá de primeros auxilios, una lesión laboral que ocasionó días de ausencia del trabajo o una lesión laboral que obligó al empleado a ser transferido a un puesto de menor exigencia.
Afrontar las consecuencias de un accidente laboral grave puede imponer una enorme carga a una familia de Indiana. La buena noticia es que los empleados lesionados tienen opciones legales disponibles. La Workers’ Compensation Act of Indiana (Ley de Compensación Laboral de Indiana) exige que las empresas del estado proporcionen cobertura de compensación laboral sin culpa. Si se lesionó en el trabajo, tiene derecho a recibir beneficios conforme a este programa. Sin embargo, obtener todos los beneficios de compensación laboral con frecuencia puede ser difícil.

En Delventhal Law Office, nuestros abogados de compensación laboral de New Haven han ayudado a muchos trabajadores lesionados de Indiana a obtener todos los beneficios justos que les corresponden. Conocemos a fondo las normas de compensación laboral de Indiana y el proceso de reclamaciones. Ya sea que todavía esté preparando su reclamación inicial o que su reclamación de compensación laboral haya sido denegado, estamos aquí para ayudarle. Si se lesionó en el trabajo en New Haven, comuníquese hoy mismo con nuestro bufete para recibir orientación legal gratuita.

¿QUÉ DEBE HACER?

1. Obtenga una evaluación médica completa
2. Reporte el accidente laboral a su empleador
3. Esté preparado para consultar con un abogado de compensación laboral de New Haven

¿Qué beneficios de compensación laboral están disponibles en Indiana?

• Cobertura médica
• Beneficios por discapacidad temporal (TTD)
• Compensación por incapacidad permanente
• Beneficios por discapacidad total o fallecimiento

Cobertura médica

Para comenzar, el programa de compensación laboral de Indiana proporciona cobertura médica completa a los empleados lesionados. Deben cubrirse todos los gastos médicos relacionados con su accidente laboral. Esto incluye atención médica de emergencia, consultas médicas, facturas hospitalarias, costos de medicamentos recetados y fisioterapia necesaria. En concreto, debe cubrirse toda atención médica que sea “razonable y necesaria”. Por supuesto, pueden surgir disputas sobre qué constituye un gasto médico razonable y necesario. Cuando esto ocurre, las víctimas deben contar con la representación de un abogado de compensación laboral en el condado de Allen, Indiana.

Beneficios por discapacidad temporal (TTD)

Los trabajadores lesionados de New Haven también tienen derecho a compensación por pérdida de salarios. En Indiana, esto se denomina beneficios por discapacidad total temporal o beneficios TTD. Estos beneficios no están sujetos a impuestos y deben pagarse a razón de dos tercios del salario semanal promedio del trabajador al momento de la lesión. Los beneficios TTD están sujetos a un límite máximo.

Compensación por incapacidad permanente

Si tiene una incapacidad permanente relacionada con su lesión laboral, debe recibir compensación adicional. Por regla general, la compensación por incapacidad parcial permanente (PPI) no puede pagarse hasta que el trabajador lesionado de New Haven haya alcanzado la mejoría médica máxima. En ese momento, se le debe ofrecer un acuerdo basado en las normas estatales. Obtener todos los beneficios PPI es difícil. Los empleadores y las compañías de seguros buscan maneras de limitar las ofertas de acuerdo. Es indispensable que cuente con la representación de un abogado de compensación laboral de New Haven con experiencia.

Beneficios por discapacidad total o fallecimiento

Lamentablemente, no todos los trabajadores lesionados de Indiana podrán reincorporarse a la fuerza laboral. Quienes sufran una discapacidad total permanente pueden recibir hasta 500 semanas de compensación TTD. En los casos trágicos en que ocurre una muerte laboral, las 500 semanas de compensación TTD deben pagarse como beneficio por fallecimiento a los dependientes sobrevivientes de la víctima.

¿QUÉ ES UNA RECLAMACIÓN POR LESIONES LABORALES CONTRA UN TERCERO?

En Indiana, la compensación laboral se considera el recurso exclusivo. No puede presentar una demanda ordinaria por lesiones personales contra su empleador. En su lugar, debe solicitar compensación mediante el programa estatal de compensación laboral sin culpa. Sin embargo, si se lesionó debido a la conducta negligente de un tercero, como otro contratista o un fabricante de equipo, puede presentar una demanda por lesiones personales contra esas empresas.

Dado que estas reclamaciones son complejas, no debe intentar presentar una por su cuenta. Si se lesionó en un accidente laboral causado por un tercero en el condado de Allen, Indiana, comuníquese hoy mismo con nuestros abogados de compensación laboral de New Haven con experiencia. Nuestro equipo legal revisará su caso y determinará qué medidas deben tomarse para proteger sus derechos y maximizar su compensación.

¿SE LESIONÓ EN UN ACCIDENTE LABORAL EN NEW HAVEN, INDIANA?

Podemos ayudarle. En Delventhal Law Office, nuestros abogados de compensación laboral en el condado de Allen, Indiana, se enorgullecen de defender firmemente a los empleados del estado. Si usted o un ser querido se lesionó en el trabajo en New Haven, comuníquese hoy mismo con nuestra oficina para programar una evaluación gratuita y sin obligación de su caso.

Solo cobramos si ayudamos a los trabajadores lesionados a obtener compensación. No hay costos por adelantado ni gastos de bolsillo para contratar a nuestro bufete. Atendemos a trabajadores lesionados en New Haven y en las comunidades circundantes del condado de Allen.