DELVENTHAL LAW
¿SU LESIÓN CALIFICA?
El Departamento de Trabajo de Indiana informa que más de 90.000 trabajadores se lesionan cada año en accidentes relacionados con el trabajo en nuestro estado. Aunque algunas de estas lesiones son leves, lamentablemente muchos trabajadores sufren daños físicos graves. De hecho, cada año, miles de trabajadores de Indiana sufren lesiones que los mantienen fuera del trabajo durante semanas o meses, y a veces de manera permanente.
Una lesión laboral puede causar un enorme estrés al empleado lesionado y a su familia. Además del largo camino hacia la recuperación, también existe una pérdida de ingresos semanales. Afortunadamente, la Workers’ Compensation Act of Indiana (Ley de Compensación Laboral de Indiana)[1] brinda a los trabajadores de nuestro estado protecciones legales muy necesarias. Se trata de una cobertura de seguro obligatoria y sin culpa. Un trabajador que se haya lesionado en el trabajo debe poder recibir beneficios de compensación laboral, incluida cobertura médica y compensación por salarios perdidos, sin importar quién tuvo la culpa del accidente.
En la práctica, tramitar una reclamación de compensación laboral puede ser difícil. Muchos trabajadores lesionados tienen problemas para obtener los beneficios completos y justos que legítimamente les corresponden conforme a la ley. Aquí es donde podemos ayudar. En Delventhal Law Office, nuestro abogado de compensación laboral del condado de DeKalb se dedica a proteger los derechos e intereses de los trabajadores de Indiana. Si se lesionó mientras trabajaba en el condado de DeKalb, comuníquese hoy mismo con nuestro bufete para una consulta gratuita. No se garantiza que la atención en español esté disponible de inmediato.
QUÉ HACER:
- Busque atención médica: Si se lesionó en el trabajo en el condado de DeKalb, lo primero que debe hacer es consultar a un médico. Su salud y seguridad son más importantes que cualquier otra cosa. Debe someterse a una evaluación por parte de un profesional calificado. Recuerde que no podrá presentar una reclamación de compensación laboral si no ha consultado a un médico.
- Reporte el accidente: La ley de Indiana impone responsabilidades estrictas tanto a los empleadores como a los empleados. Como trabajador que se lesionó en el trabajo, tiene la obligación legal de reportar el accidente a su supervisor. Si no reporta el accidente dentro de los 30 días, es posible que no pueda presentar una reclamación. No espere: reporte el accidente de inmediato.
- Siga las indicaciones de su médico: Después de consultar a un médico, debe asegurarse de seguir todas sus recomendaciones médicas. Demasiados trabajadores vuelven a lesionarse o ven denegados sus beneficios porque no cumplieron con las indicaciones profesionales de su médico.
- Consulte con un abogado de compensación laboral en el condado de DeKalb: Con suerte, podrá obtener todos sus beneficios sin demoras injustificadas. De ser así, quizá no necesite un abogado. Lamentablemente, el proceso de reclamaciones no siempre funciona de esa manera. Si denegaron su reclamación, si solicita beneficios por discapacidad o si tiene alguna dificultad para obtener la cooperación de su empleador o de la compañía de seguros, debe llamar de inmediato a un abogado de compensación laboral del condado de DeKalb con experiencia.
4 ERRORES COMUNES QUE DEBE EVITAR:
- Ocultar la lesión
- Faltar a las citas médicas
- Realizar trabajos que incumplen sus restricciones médicas
- Dejar de luchar por sus beneficios
ERRORES COMUNES:
- Ocultar la lesión: No minimice sus lesiones. Ya sea que vaya al médico, hable con su supervisor o converse con su familia, no obtiene ningún beneficio al restarle importancia a su dolor. Si está lesionado, está lesionado. Lamentablemente, las compañías de seguros a veces sacan declaraciones fuera de contexto e intentan utilizarlas contra los trabajadores lesionados.
- Faltar a las citas médicas: Después de una lesión laboral, debe asistir a todas sus citas médicas. Si no puede acudir a una cita, asegúrese de reprogramarla tan pronto como le sea posible. Las compañías de seguros pueden usar las citas perdidas como justificación para denegar una reclamación.
- Realizar trabajos que incumplen sus restricciones médicas: Si su médico le indicó que tiene restricciones médicas, debe seguir sus recomendaciones. Incluso si “siente” que son demasiado cautelosas, no debe correr el riesgo de volver a lesionarse. Su cuerpo necesita sanar adecuadamente. Si su empleador intenta convencerlo de realizar tareas que son demasiado exigentes desde el punto de vista médico para su condición actual, tiene derecho a rechazar ese trabajo.
- Dejar de luchar por sus beneficios: Lamentablemente, algunos trabajadores lesionados tienen dificultades para obtener todos sus beneficios. De hecho, algunos incluso abandonan su reclamación después de que ha sido denegada. Este es un grave error. La compañía de seguros no tiene la última palabra sobre su caso. Muchas apelaciones de compensación laboral tienen éxito. Antes de considerar abandonar su reclamación, comuníquese con nuestro abogado de compensación laboral del condado de DeKalb para recibir orientación legal gratuita.
