Un hombre de Greencastle de 29 años murió en una planta procesadora de bobinas de acero de Crawfordsville después de que una pila de bandas metálicas de flejado cayera sobre él, según el Journal Review de Crawfordsville[1]. El periódico lo identificó como Jarrod L. Goebel, de 29 años y residente de Greencastle, quien era empleado de la empresa.
El Journal Review informó que el Crawfordsville Fire Department y la Montgomery County Sheriff's Office fueron enviados a las 7:31 p.m. de un martes a Performance Master Coil, ubicada en 3752 East County Road 350 South. Goebel había fallecido cuando llegó el personal de emergencia. El medio informó el día de la semana, pero no se pudo confirmar mediante la fuente la fecha exacta del incidente.
El sheriff del condado de Montgomery, Ryan Needham, dijo al Journal Review que, al parecer, Goebel había sido aplastado por una pila de bandas metálicas de flejado que cayó sobre él. El sheriff dijo que no había una investigación penal y que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Indiana se había hecho cargo de la investigación. Ningún funcionario ha indicado por qué se derrumbó la pila, y no se había emitido ninguna citación al momento de publicarse la información. La empresa declinó hacer comentarios.
Este relato se basa por completo en la información publicada por el Journal Review. Ningún segundo medio había publicado la noticia, y la investigación de IOSHA seguía en curso.
¿Qué deben hacer las familias a continuación?
Cuando alguien muere o sufre lesiones graves en el trabajo, los documentos importantes y la evidencia física pueden cambiar rápidamente. El informe del incidente preparado por el empleador, el equipo involucrado, los videos y la disposición del área de trabajo pueden ser pertinentes. Si su familia se encuentra en esta situación, solicite por escrito que el empleador preserve el lugar, el equipo, los documentos y cualquier video. La orientación sobre cómo preservar la evidencia después de una lesión puede ayudarle a comprender por qué es importante actuar con prontitud, aunque cada caso relacionado con el lugar de trabajo es diferente.
Una investigación de IOSHA puede generar un expediente de inspección que podría incluir notas, fotografías y cualquier citación. Obtener ese expediente puede tomar tiempo mientras la investigación sigue su curso. También puede pedirle al empleador el nombre de su aseguradora de compensación laboral e iniciar el proceso de reclamación. Los beneficios de compensación laboral tienen sus propios procedimientos y plazos y, por lo general, no dependen de que se demuestre la culpa. La guía del despacho sobre la compensación laboral y las reclamaciones contra terceros explica cómo pueden interactuar estos sistemas distintos.
La compensación laboral suele ser el recurso exclusivo contra un empleador de Indiana. Aun así, podría ser posible presentar una reclamación por separado si otra parte contribuyó, como un contratista, una agencia de empleo, el propietario de un inmueble, el fabricante de un equipo o la empresa que suministró o apiló el material. Identificar pronto a posibles terceros puede proteger la oportunidad de investigar su participación. Esta es una cuestión que depende de los hechos, no una conclusión sobre lo ocurrido en este caso.
Por qué importa el lugar en una reclamación por lesiones en Indiana
Por lo general, un incidente ocurrido en Crawfordsville se tramitará en los tribunales del condado de Montgomery. Las agencias que respondieron fueron la Montgomery County Sheriff's Office y el Crawfordsville Fire Department. La investigación de seguridad en el lugar de trabajo corresponde a IOSHA, una agencia estatal con su propio proceso para obtener documentos.
Las leyes de Indiana sobre muerte por negligencia determinan quién puede presentar una reclamación y qué indemnización puede recuperarse. IC 34-23-1-1[2] es la ley general sobre muerte por negligencia, e IC 34-23-1-2[3] aborda la muerte de un adulto sin dependientes. La ley aplicable depende de las circunstancias familiares del fallecido. Por lo general, una reclamación por muerte por negligencia en Indiana debe presentarse dentro de dos años de la muerte, y el plazo general de prescripción para lesiones personales es de dos años conforme a IC 34-11-2-4[4]. Las familias pueden consultar una explicación en lenguaje sencillo sobre las acciones de supervivencia y las reclamaciones por muerte por negligencia.
La Ley de Reclamaciones por Agravios de Indiana establece plazos de aviso más cortos si una reclamación involucra a una entidad gubernamental: 180 días para una subdivisión política conforme a IC 34-13-3-8[5] y 270 días para el Estado conforme a IC 34-13-3-6[6]. Ninguna fuente ha sugerido que exista tal reclamación en este caso. La investigación realizada por una agencia estatal, por sí sola, no establece responsabilidad gubernamental.
Indiana también aplica la culpa comparativa modificada conforme a IC 34-51-2-6[7]. Una persona lesionada cuya culpa sea superior al 50 por ciento no recibe indemnización alguna; de lo contrario, la indemnización se reduce según el porcentaje de culpa de esa persona. Estas reglas no deben considerarse una determinación sobre este incidente mientras la investigación siga abierta.
Cómo puede ayudarle Delventhal Law Office
Delventhal Law Office, LLC es un despacho de abogados de lesiones personales de Fort Wayne fundado por el abogado Chad E. Delventhal en 2009. El despacho ayuda a las familias a comprender cómo pueden relacionarse la compensación laboral, una investigación de IOSHA y una posible reclamación contra un tercero. Ese trabajo puede incluir la identificación de los documentos que deben preservarse y la explicación de los plazos que podrían corresponder.
Puede obtener más información sobre la práctica de compensación laboral del despacho o solicitar una evaluación gratuita del caso. Las aseguradoras y otras partes responsables pueden defender enérgicamente las reclamaciones controvertidas, por lo que una revisión serena de la evidencia y los plazos puede ayudarle a tomar decisiones informadas.
Esta publicación se basa en información pública, la investigación podría seguir en curso y esta información no constituye asesoramiento legal ni crea una relación abogado-cliente.
