Estas cifras provienen de la tabla de beneficios de la Junta de Compensación Laboral de Indiana[1]. La fecha de su lesión es importante: la tabla organiza las tasas según el período de la fecha de la lesión, por lo que las nuevas cifras no recalculan automáticamente una reclamación anterior. Para obtener una explicación más amplia de los beneficios médicos, la sustitución salarial y el proceso de reclamación, consulte nuestro resumen de la compensación laboral de Indiana.
Puntos clave
- El nuevo período de tasas abarca desde el 1 de julio de 2026 hasta el 30 de junio de 2027.
- El beneficio semanal máximo indicado para los beneficios de TTD, TPD, PTD y muerte es de $878.
- El salario semanal máximo de la tabla es de $1,316, mientras que el salario semanal mínimo permanece en $75.
- La compensación combinada máxima indicada es de $439,000 para TTD, PPI, incapacidad, PTD, beneficios por muerte o una combinación de esos beneficios.
- Los valores monetarios de PPI también aumentaron para las lesiones ocurridas en el nuevo período de tasas.
¿Qué cambió el 1 de julio de 2026?
Los aumentos programados de la compensación laboral de Indiana llegaron a su cuarta etapa anual el 1 de julio de 2026. La Junta de Compensación Laboral explica que la Ley Pública 160 estableció aumentos anuales del 3% en los beneficios durante cuatro años a partir del 1 de julio de 2023.
Las cifras del 1 de julio de 2026 se aplican a las lesiones ocurridas durante el período de tasas del 1 de julio de 2026–30 de junio de 2027. Si usted sufrió una lesión antes del 1 de julio de 2026, utilice la fila que corresponda a la fecha real de su lesión, no la fila más reciente.
También puede leer nuestro artículo sobre cómo se calculan los ingresos.
Tasas de compensación laboral de Indiana para lesiones ocurridas desde el 1 de julio de 2026 hasta el 30 de junio de 2027
| Concepto de la tabla | Cifra actual | Significado práctico |
|---|---|---|
| Salario semanal máximo | El salario semanal máximo es de $1,316. | La tabla utiliza este límite salarial para determinar el beneficio semanal máximo. |
| Beneficio semanal máximo | El beneficio semanal máximo es de $878. | Este máximo se indica para los beneficios de TTD, TPD, PTD y muerte. |
| Salario semanal mínimo | El salario semanal mínimo indicado en la tabla es de $75. | Esta es una cifra salarial, no un pago mínimo universal para todas las reclamaciones. |
| Compensación combinada máxima | La tabla indica una compensación combinada máxima de $439,000. | La nota de la Junta aplica este máximo a TTD, PPI, incapacidad, PTD, beneficios por muerte o cualquier combinación de estos. |
También puede consultar los avisos y la información actuales sobre compensación laboral[2] de la Junta y sus recursos oficiales sobre beneficios y PPI[3].
Tasas para lesiones ocurridas antes del 1 de julio de 2026
Sus beneficios se determinan según el período de tasas vigente en la fecha de su lesión. Estas son las cifras de la Junta para los períodos anteriores:
| Fecha de la lesión | Salario semanal máximo | Beneficio semanal máximo | Compensación combinada máxima |
|---|---|---|---|
| 1 de julio de 2025 – 30 de junio de 2026 | $1,278 | $852 | $426,000 |
| 1 de julio de 2024 – 30 de junio de 2025 | $1,241 | $828 | $414,000 |
| 1 de julio de 2023 – 30 de junio de 2024 | $1,205 | $804 | $402,000 |
| 1 de julio de 2019 – 30 de junio de 2023 | $1,170 | $780 | $390,000 |
El salario semanal mínimo indicado en la tabla es de $75 en cada uno de estos períodos.
¿Todas las personas lesionadas después del 1 de julio de 2026 reciben $878 por semana?
No. La cifra de $878 es un límite, no un pago semanal automático.
Un trabajador cuyo beneficio calculado alcance el límite no puede recibir más de $878 por semana conforme a esta fila de tasas.
Según el Código de Indiana 22-3-3-8, la discapacidad total temporal se paga a razón de dos tercios (66⅔%) del salario semanal promedio, hasta el máximo correspondiente a la fecha de la lesión.
- Por ejemplo, un trabajador lesionado en agosto de 2026 cuyo salario semanal promedio es de $900 recibiría $600 por semana, cifra inferior al máximo de $878.
- Por ejemplo, un trabajador lesionado en agosto de 2026 cuyo salario semanal promedio es de $1,500 está limitado al salario semanal máximo de $1,316, por lo que el beneficio semanal es el máximo de $878.
- Por ejemplo, ese mismo salario de $1,500 para una lesión de septiembre de 2025 está limitado por el máximo de ese período, por lo que el beneficio semanal es de $852.
Estos ejemplos están simplificados. La forma en que se calcula el salario semanal promedio, el período de espera y el tipo de pago pueden cambiar el resultado. Para calcular sus propias cifras, use nuestra calculadora de TTD de Indiana.
Para obtener información relacionada, consulte cuándo comienzan los pagos de compensación laboral de Indiana.
Los valores monetarios de PPI de julio de 2026
La tabla de la Junta también indica los siguientes valores monetarios de incapacidad parcial permanente para el período de fechas de lesión del 1 de julio de 2026–30 de junio de 2027:
| Rango de grados de incapacidad | Valor monetario por grado |
|---|---|
| Grados 1–10 | El valor es de $1,970 por grado. |
| Grados 11–35 | El valor es de $2,197 por grado. |
| Grados 36–50 | El valor es de $3,585 por grado. |
| Grados 51–100 | El valor es de $4,569 por grado. |
Valores de PPI para fechas de lesión anteriores
| Fecha de la lesión | Grados 1–10 | Grados 11–35 | Grados 36–50 | Grados 51–100 |
|---|---|---|---|---|
| 1 de julio de 2025 – 30 de junio de 2026 | $1,913 | $2,133 | $3,481 | $4,436 |
| 1 de julio de 2024 – 30 de junio de 2025 | $1,857 | $2,071 | $3,380 | $4,307 |
| 1 de julio de 2023 – 30 de junio de 2024 | $1,803 | $2,011 | $3,282 | $4,182 |
La tabla de la Junta no incluye una fila separada para el período del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026. Las cifras de ese período provienen del Código de Indiana 22-3-3-10.
Para consultar herramientas e información relacionadas, visite la calculadora de PPI de compensación laboral de Indiana y la guía sobre cuánto podría valer una calificación de PPI de Indiana.
Cómo comprobar si su pago semanal utiliza la tasa correcta
La siguiente lista se ofrece únicamente para ayudarle a organizar sus documentos:
- Confirme la fecha exacta de la lesión indicada en los documentos de la reclamación.
- Reúna los talones de pago y registros de nómina anteriores a la lesión.
- Identifique el tipo indicado en el pago: TTD, TPD, PPI, PTD u otra categoría.
- Compare la cifra salarial y el monto del pago con la tabla oficial de la Junta.
- Conserve copias de los acuerdos, avisos y cheques.
La tabla de beneficios de julio de 2026 no es un nuevo programa de tarifas médicas
La fila de tasas del 1 de julio aborda las cifras de salarios semanales y PPI. No anuncia un nuevo programa de tarifas médicas del 1 de julio de 2026 para trabajadores lesionados.
La Junta señala que los cambios de la Ley Pública 160 relacionados con los centros médicos entraron en vigor el 1 de enero de 2023, mientras que sus aumentos de beneficios comenzaron el 1 de julio de 2023.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo entraron en vigor las tasas más recientes de compensación laboral de Indiana?
La fila más reciente entró en vigor el 1 de julio de 2026 y cubre las fechas de lesión hasta el 30 de junio de 2027.
¿Cuál es el beneficio semanal máximo de compensación laboral de Indiana para el nuevo período de tasas?
El beneficio semanal máximo indicado en la tabla de la Junta es de $878 para lesiones ocurridas desde el 1 de julio de 2026 hasta el 30 de junio de 2027.
¿Una reclamación anterior de compensación laboral aumentará automáticamente a $878 por semana?
No. La tabla de la Junta asigna cifras según el período de la fecha de la lesión, por lo que una reclamación surgida antes del 1 de julio de 2026 no pasa automáticamente al máximo más reciente.
¿Cuál era el beneficio semanal máximo antes del 1 de julio de 2026?
Depende de la fecha de la lesión: $852 para el período del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026, $828 para el período del 1 de julio de 2024 al 30 de junio de 2025 y $804 para el período del 1 de julio de 2023 al 30 de junio de 2024.
¿También cambiaron los valores de PPI de Indiana?
Sí. Para el período del 1 de julio de 2026–30 de junio de 2027, la Junta indica valores de PPI por grado de $1,970, $2,197, $3,585 y $4,569 en los cuatro rangos legales de grados.
¿Qué debo hacer si mi cheque semanal parece ser demasiado bajo?
Como medida organizativa, compare la fecha de la lesión, la información salarial, la categoría de pago y los documentos con la tabla oficial.
Si tiene preguntas sobre la tabla de la Junta, puede comunicarse con Delventhal Law Office para hablar sobre si el despacho puede ayudarle.
Este artículo proporciona información general, no asesoramiento legal. La formación de una relación abogado-cliente depende de las circunstancias. La Regla de Conducta Profesional 1.18 de Indiana[4] aborda las obligaciones relacionadas con posibles clientes. Comunicarse con el despacho no significa necesariamente que el despacho lo represente.
